FORMAZIONE OBBLIGATORIA ALBO ORGANISMI INDIPENDENTI DI VALUTAZIONE

Come funziona

Il sistema della formazione continua è previsto dall’articolo 6 del D.M. 2 dicembre 2016, al fine di migliorare le competenze professionali dei soggetti iscritti nell’Elenco nazionale e garantirne l’allineamento metodologico nell’esercizio delle funzioni di OIV.

I soggetti iscritti sono tenuti ad acquisire quaranta crediti formativi nel triennio precedente al rinnovo dell’iscrizione.

L’attribuzione dei crediti formativi avviene secondo i criteri indicati nell’Allegato A del D.M. 2 dicembre 2016.

La formazione continua prevede attività di qualificazione specifiche attraverso la partecipazione a corsi, convegni, seminari organizzati da istituzioni pubbliche o private accreditate dalla Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA) sulla base dei requisiti definiti dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dalla stessa SNA.

Come partecipare ai corsi

Gli iscritti nell’Elenco possono trovare in questa sezione tutte le informazioni riguardanti gli enti accreditati.

Link al documento: portale della performance

Rapporto di monitoraggio periodico sulla pubblicazione dei Piani e delle Relazioni sulla performance – Dipartimento della Funzione Pubblica pubblicazione del 03.03.2021

Rapporto di monitoraggio periodico sulla pubblicazione dei Piani e delle Relazioni sulla performance - Dipartimento della Funzione Pubblica pubblicazione del 03.03.2021

Link al documento: https://performance.gov.it/rapporto-di-monitoraggio-periodico-sulla-pubblicazione-dei-piani-e-delle-relazioni-sulla-6

Concorsi pubblici, ecco il vademecum: tutte le novità in 12 slide – Ministero per la Pubblica Amministrazione articolo del 08.04.2021

Concorsi pubblici, ecco il vademecum: tutte le novità in 12 slide - Ministero per la Pubblica Amministrazione articolo del 20.04.2021

Link al documento: http://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/ministro/08-04-2021/concorsi-pubblici-ecco-il-vademecum-tutte-le-novita-12-slide

FORMAZIONE ON THE JOB, TUTORING E ASSISTENZA

FORMAZIONE ON THE JOB, TUTORING E ASSISTENZA

FORMAZIONECONTE realizza attività formative operative e personalizzate sui temi riguardanti le tematiche di più importante attualità in merito alla gestione delle risorse umane con l’assistenza alla redazione dei documenti principali quali:

– La costituzione del fondo del salario accessorio dell’anno di riferimento e la verifica della corretta implementazione dei fondi del salario accessorio degli anni precedenti in conformità ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro di comparto vigenti.

– La programmazione e l’implementazione del piano triennale delle assunzioni, delle procedure collegate e la redazione dei conteggi sul rispetto dei limiti di spesa di personale in conformità alla normativa vigente.

– La definizione e l’implementazione delle modalità di calcolo della performance individuale e organizzativa ai fini dell’erogazione degli incentivi economici in conformità alla normativa e ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro vigenti.

Modifiche all’Elenco Nazionale dei Componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione della Performance – Ministro per la Pubblica Amministrazione DM 6 agosto 2020 — carmignaniconsulenza

Link al documento: http://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/dipartimento/24-09-2020/dm-6-agosto-2020-0

Modifiche all’Elenco Nazionale dei Componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione della Performance – Ministro per la Pubblica Amministrazione DM 6 agosto 2020 — carmignaniconsulenza

Donazione per il Posto Medico Avanzato CRI Civitavecchia

donazione ospedale medico avanzato

Anche FORMAZIONECONTE partecipa alla raccolta fondi per l’acquisto dei di un Pronto Soccorso Mobile, dotato delle attrezzature necessarie per far fronte ad una eventuale nuova ondata del COVID-19, La struttura potrà essere allestita in poche ore anche nelle zone centrali della città, o nelle zone interessate da un’emergenza sanitaria. 

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